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갈등 활동가: 객관성의 문제

 

갈등 활동가는 객관적이고 중립적이어야 한다고 흔히 일컬어진다. 좋은 말이다. 그런데, 도대체 그것은 무엇을 의미하는가? 배심원들을 선정할 때, 전제는 그 사람이 그 어떤 우선적인 지위없이 들어가지만 증거와 논증에 대해 들을 준비가 되어 있다. 그는 백지상태로 시작해야 하며, 방송매체에 노출되지 않은 상태여야 한다. 하지만, 이것은 재판에서 요구되는 작업에 양립할 수 없는 사회적 고립 상태를 전제로 한다.

 

약자들은 요구하기를, '이 사건에 대해서는 알고 있지만, 어떠한 입장에도 서있지 않은' 것은 입니다. 이는, 감명을 받지 않고도 강한 인상을 새기는 사람을 뜻하면 결국 이상한 사람이 된다는 것으로 단정한다. 그것보다는, 당신의 과제는 모든 당사자 집단들의 말을 듣고, 그리고서 창조적이게 되는 것이며, 아마도 그들 모두를 어떤 지점까지는 호의를 주도록 노력하는 것이다. “활동가 worker”라는 겸허한 용어가 이것을 전달하지만 관리자라는 용어는 그런 의미를 전달하지 않는다.

 

갈등 활동가는 갈등에 대한 충분한 지식을 얻기 위해 모든 당사자 집단들과 충분히 가까워야 하지만, 다른 당사자 집단들을 희생시키면서 일부 당사자에게 지나치게 가까워서는 안 된다.

하지만, 우리에게 더욱 중요한 것은 인간의 기본적 욕구, 인간의 기본권 등과 같이, 의견과 제안들을 공식화하는 데 사용되는 명백한 표준들을 지닌다는 점에서 객관성이다. 중간에서('중재자 mediator’) 동일한 거리(equidistant)의 결과를 추구하는 객관적이고 단순하게 있는 그리 좋은 것은 아니다. 타협은 통상 창조적인 결과는 아니다, 이는 초월과는 반대된다. 더 낫게 공개적으로 활동하라, 명백한 기준들을 갖고. 뭔가 비폭력적이며 창조적이며 건설적인 것을 추구하라.

 

변증 당사자들은 갈등 활동가가 누구인지 알 권리가 있다, 취해진 입장들에 대한 기반을 안다는 의미에서 그렇다. 그러한 기준들은 명확히 할 수 있고, 명확히 해야 한다.

 

문제점들 - 갈등 활동가들은 국가와 정부 성별 등과 같은 배경 자료입장에서 판단받을 것이다. 비폭력과 창조성과 같은 명시적인 기준들이 도움이 될 수 있다. 하지만 그것들은 또한 사유의 자유를 옥죄는 감옥이 될 수 있으며, 복잡하게 얽혀있는 갈등의 짐을 운반하는 데 불충분 할 수 있다.

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박성용박사 | ecopeace21@hanmail.net
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